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人事招聘

人事招聘


現(xiàn)代茶葉原料研發(fā)


  • 崗位職責：

    1、負責茶飲飲品項目的日常研發(fā)工作；

    2、根據(jù)公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標、往年的研發(fā)成果及對茶飲市場的認知，制定研發(fā)部短期、中期的研發(fā)計劃及產(chǎn)品框架；

    3、熟悉食品原材料，根據(jù)公司的發(fā)展需求進行原材料研發(fā)工作；

    4、掌握市場茶飲產(chǎn)品的潮流動態(tài)，制定新品研發(fā)方向及落實新品開發(fā)工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量和口味；

    5、負責制定合理產(chǎn)品成本核算，對公司現(xiàn)有的茶飲、奶茶類飲品進行優(yōu)化與改良；

    6、負責提供飲品研發(fā)技術支持，編制飲品操作流程，根據(jù)地域差異及客戶反饋提供有效的解決方案。

    任職資格：

    1、3-6年豐富的茶飲產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，熟悉茶飲市場動態(tài)，有各大茶飲品牌產(chǎn)品研發(fā)從業(yè)經(jīng)驗者或大型食品物料研發(fā)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

    2、熱愛茶飲研發(fā)，大專以上學歷，茶學專業(yè)或食品專業(yè)（懂茶）優(yōu)先；

    3、熟悉飲品類食品原材料研發(fā)；

    4、具備良好的溝通表達寫作能力，能夠編寫產(chǎn)品研發(fā)操作手冊，營運服務人員培訓相關操作技能；

    5、思維活躍有創(chuàng)意，對飲品市場有敏銳度。

現(xiàn)代茶飲高級思維應用總監(jiān)


  • 崗位職責：

    1 負責公司產(chǎn)品的應用開發(fā)；

    2 協(xié)助市場開發(fā)人員市場開拓（出差協(xié)助和客戶來訪），包括專業(yè)知識介紹、產(chǎn)品演示、現(xiàn)場應用調(diào)整等；

    3 協(xié)助客戶解決產(chǎn)品應用問題；

    4 協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)部做新產(chǎn)品的研發(fā)調(diào)試；

    5 負責收集整理客戶對產(chǎn)品以及應用的反饋，包括意見和建議，供產(chǎn)品研發(fā)和產(chǎn)品應用參考；

    6 負責收集整理行業(yè)研發(fā)動態(tài)、飲品流行趨勢、新原料、新資訊、新思維等信息，供產(chǎn)品研發(fā)部產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品應用部應用開發(fā)；

    7 協(xié)助處理客戶投訴。


    任職要求：

    1、大專及以上學歷，能力突出者可面議；

    2、有5年及以上相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

    3、細心主動，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

    4、具有較強的動手操作能力和學習能力；

    5、有責任心，能承受較大的工作壓力；

    6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新。

客戶經(jīng)理/大客戶開發(fā)助理


  • 崗位職責：

    1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

    2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

    3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

    4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；

    5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

    任職要求：

    1、大專及以上學歷，能力突出者可面議；

    2、3年以上同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

    3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

    4、具備一定的經(jīng)銷通道或連鎖通道市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

    5、有責任心，能承受較大的工作壓力；

    6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。