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人事招聘

人事招聘



現(xiàn)代茶葉原料研發(fā)


  • 崗位職責:

    1、負責茶飲飲品項目的日常研發(fā)工作;

    2、根據(jù)公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標、往年的研發(fā)成果及對茶飲市場的認知,制定研發(fā)部短期、中期的研發(fā)計劃及產(chǎn)品框架;

    3、熟悉食品原材料,根據(jù)公司的發(fā)展需求進行原材料研發(fā)工作;

    4、掌握市場茶飲產(chǎn)品的潮流動態(tài),制定新品研發(fā)方向及落實新品開發(fā)工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量和口味;

    5、負責制定合理產(chǎn)品成本核算,對公司現(xiàn)有的茶飲、奶茶類飲品進行優(yōu)化與改良;

    6、負責提供飲品研發(fā)技術支持,編制飲品操作流程,根據(jù)地域差異及客戶反饋提供有效的解決方案。

    任職資格:

    1、3-6年豐富的茶飲產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,熟悉茶飲市場動態(tài),有各大茶飲品牌產(chǎn)品研發(fā)從業(yè)經(jīng)驗者或大型食品物料研發(fā)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

    2、熱愛茶飲研發(fā),大專以上學歷,茶學專業(yè)或食品專業(yè)(懂茶)優(yōu)先;

    3、熟悉飲品類食品原材料研發(fā);

    4、具備良好的溝通表達寫作能力,能夠編寫產(chǎn)品研發(fā)操作手冊,營運服務人員培訓相關操作技能;

    5、思維活躍有創(chuàng)意,對飲品市場有敏銳度。


現(xiàn)代茶飲高級思維應用總監(jiān)


  • 崗位職責:

    1 負責公司產(chǎn)品的應用開發(fā);

    2 協(xié)助市場開發(fā)人員市場開拓(出差協(xié)助和客戶來訪),包括專業(yè)知識介紹、產(chǎn)品演示、現(xiàn)場應用調(diào)整等;

    3 協(xié)助客戶解決產(chǎn)品應用問題;

    4 協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)部做新產(chǎn)品的研發(fā)調(diào)試;

    5 負責收集整理客戶對產(chǎn)品以及應用的反饋,包括意見和建議,供產(chǎn)品研發(fā)和產(chǎn)品應用參考;

    6 負責收集整理行業(yè)研發(fā)動態(tài)、飲品流行趨勢、新原料、新資訊、新思維等信息,供產(chǎn)品研發(fā)部產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品應用部應用開發(fā);

    7 協(xié)助處理客戶投訴。


    任職要求:

    1、大專及以上學歷,能力突出者可面議;

    2、有5年及以上相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

    3、細心主動,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

    4、具有較強的動手操作能力和學習能力;

    5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

    6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),勇于創(chuàng)新。


客戶經(jīng)理/大客戶開發(fā)助理


  • 崗位職責:

    1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

    2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

    3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

    4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;

    5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

    任職要求:

    1、大專及以上學歷,能力突出者可面議;

    2、3年以上同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

    3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

    4、具備一定的經(jīng)銷通道或連鎖通道市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

    5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

    6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。